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2020最新 - 勞動合同范本(臨時工) 下載量 7357 瀏覽量 22071

甲方(用人單位)名稱:

性質:

地址:

法定代表人(單位負責人):

 

乙方(勞動者)姓名:

性別:

年齡:

民族:

文化程度:

現住址:

居民身份證號碼:

甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《勞動法》《勞動合同法》及________人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

第二條 生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在______________崗位,承擔_____________生產(工作)任務。

第三條 生產(工作)條件

根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:,并發給乙方勞動保護用品:________________________,保健食品費:_____________________________。

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。

具體內容:_______________________________________________________。

乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間:甲方實行每周_____日工作制,每日_____小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過_____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日__________元。

加班工資:法定節日為__________元,公休假和平日為__________元;夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費__________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至__________元。

如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:___________________________________。

在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方__________元,作為基本生活費用。

第六條 社會保險福利待遇

1、在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照施自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費______元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_____元,一次性發給供養直系親屬救濟費__________元。

第七條 合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂合同。

3、合同期間任何一方須解除本合同的,依照相關法律法規執行。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為__________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為__________元。

2、甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月__________元。

3、甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共__________元。

第九條 因本勞動合同發生的爭議,甲乙雙方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

第十條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

(以下無正文)

甲方蓋章:

法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

合同簽訂日期:_______年____月____日

 

乙方(簽字):

合同簽訂日期:_______年____月____日

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第一條 合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

第二條 生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在______________崗位,承擔_____________生產(工作)任務。

第三條 生產(工作)條件

根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:,并發給乙方勞動保護用品:________________________,保健食品費:_____________________________。

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。

具體內容:_______________________________________________________。

乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間:甲方實行每周_____日工作制,每日_____小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過_____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日__________元。

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第六條 社會保險福利待遇

1、在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照施自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費______元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_____元,一次性發給供養直系親屬救濟費__________元。

第七條 合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂合同。

3、合同期間任何一方須解除本合同的,依照相關法律法規執行。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為__________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為__________元。

2、甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月__________元。

3、甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共__________元。

第九條 因本勞動合同發生的爭議,甲乙雙方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

第十條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

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